Immer wieder treffe ich Menschen die behaupten, ein Selfmade Millionär zu sein. Sie haben laut ihrer Aussage selbst erreicht, in den Stand eines Millionärs zu kommen. Meiner Meinung nach gibt es so etwas nicht. Denn das ganze Geld, welches die Person nun besitzt, hat vorher anderen Menschen gehört. Wer sagt, dass er alles „selbst geschafft“ ist, vergisst den wichtigsten Teil dieser Reise. Das Team. Jeder erfolgreiche Mensch hat ein funktionierendes Team im Hintergrund bzw. braucht andere Menschen, die ihm deren Geld für seine Leistung anvertrauen. Daher gibt es so etwas wie ein Selfmade Millionär meiner Meinung nach nicht.
Das TEAM
Ein funktionierendes Team zu haben, macht Ihr Leben leichter. In einem Team arbeiten viele Menschen an unterschiedlichen Aufgaben, die Sie sonst ganz alleine machen müssten. Da Sie weder alles selbst machen können oder wollen, finden Sie die richtigen Menschen, die gemeinsam mit Ihnen den Weg gehen. Um alle in Ihr Boot zu holen, erzählen Sie eine Geschichte, um einen gemeinsamen Weg zu beschreiben und auch das Team darauf einzuschwören.
Der Ausflug
Nachdem Sie Ihr Team zusammengetrommelt haben, fangen Sie an: „Stellt euch vor, ihr habt einen freien Tag und entscheidet euch, gemeinsam im Team einen Ausflug zu machen. Wo würdet ihr gerne hingehen?“ Warten Sie auf Antworten von den Mitarbeitern.
„Ok, nun haben wir einen Ort. Wie würdet ihr denn dort hinkommen? Bus, Bahn, Auto, zu Fuss...“? Sie warten wieder die Antworten ab. „Was möchtet ihr dann an diesem Tag an diesem Ort tun?“ Sie stellen einige Fragen rund um die Details des Ausfluges. Dann schlagen Sie die Brücke zu Ihren Zielen.
„Genauso wie bei einem Ausflug, ist das mit unseren Umsatzzielen. Wir haben uns darauf geeinigt, die Summe X, das Ziel X zu erreichen. Wie kommen wir dahin?. Wie stellen wir sicher, dass wir das Ziel auch erreichen? Was tut ihr dafür?“ Sie schreiben alles auf. Wichtig ist, dass Sie den Spaßfaktor auf dem Weg zu diesem Ziel ansprechen. Denn nur wenn das Erreichen des Zieles auch Spaß und Freude macht, haben Sie das Team im Boot.
Blick in die Zukunft
Nachdem Sie die Antworten gesammelt haben, bestimmen Sie einen „Reiseleiter“, der dafür verantwortlich ist, das Erreichen des Zieles zu überwachen. Sie geben ihm oder ihr dafür die nötige Rückendeckung und zwar von Seiten des gesamten Teams. „Seid der Person dann auch nicht böse, wenn er auf euch zukommt und um gewisse Dinge bittet. Er meint es nur gut, da er/sie danach schaut, dass wir alle gemeinsam auf Kurs bleiben und unsere gesteckten Ziele auch erreichen. Und ihr seid sicher meiner Meinung, dass wenn wir jemanden im Team haben, der über längere Zeit nichts dazu beiträgt, unser gemeinsames Ziel zu erreichen und sich gegen die von uns entschiedenen Ziele stellt, wir diese Person aus dem Team nehmen?“
Fazit
Holen Sie das ganze Team an Bord, befragen Sie sie nach dem Weg, ihren Ideen und machen auch unmissverständlich klar, was mit Menschen passiert, die sich nicht an der Zielerreichung beteiligen. Wenn Sie dies schon im Vorfeld machen, haben Sie im Nachgang weniger Themen mit „faulen“ Kollegen oder Trittbrettfahrern im Team. Da sich alle auf das Vorgehen commited haben, ist auch jedem die Konsequenz ab der ersten Minute klar. Viel Spaß beim Umsetzen.
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Klicke hier zu den Informationen. Freuen Sie sich auf Keynotespeaker und Präsentationsmentor Norman Gräter. Weitere interesannte Artikel von Noman Gräter finden Sie übrigens im Journal Norman Gräter im Berliner-Sonntagsblatt.de. Norman Gräter ist Redner für Motivation und Persönlichkeitsentwicklung im Zeitalter der Digitalisierung. Sein kurzweiliger und unterhaltsamer Stil hat dem 5 Sterne Redner und Führungskräftetrainer den doppelten Europameister im öffentlichen Reden, sowie den Titel „Trainer des Jahres 2017“ von der Europäischen Trainerallianz eingebracht. Foto und Bericht von: Be Yourself Academy GmbH. Motivationsredner, Vortragsredner.
