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Coachingkompetenz- Es wird Zeit für den Führungs-Check!

Coachingkompetenz- Es wird Zeit für den Führungs-Check! Foto: Pixabay

Keine Fachkräfte? Ein wesentlicher Grund für Schwierigkeiten in der Rekrutierung sind nicht ausgebildete Führungskräfte. Denn Beschäftigte verlassen keine Unternehmen - sie verlassen ihre Führngskraft. Wir versetzen Sie in die Lage, diese Situation mit unserem Führungs-Check zu verbessern. Natürlich laufen Ihnen danach noch nicht die Bewerber die Türen ein, jedoch ist es ein wesentlicher erster Schritt. Wie sieht es in der Realität aus? Führungskräfte haben zu wenig Zeit für ihre eigene Weiterbildung oder es wird kein wirklicher Fokus darauf gelegt. Und das ist fatal, denn sie sind der Schlüssel für den Erfolg.

Allzu oft fällt eine kontinuierliche und nachhaltige Entwicklung der Führungskräfte dem Tagesgeschäft zum Opfer. Das Ergebnis ist mittelmäßige Führung und damit einhergehend mittelmäßige Ergebnisse. Aber wer will schon Mittelmaß. Es wird Zeit sich aus der grauen Masse des Wettbewerbs abzuheben, sich zu positionieren und vor allem für potentielle Bewerberinnen und Bewerber interessanter zu machen. Dabei wird bei uns alles überprüft! Das Auto beim TÜV, die Heizung bei der jährlichen Wartung, das Unternehmen lässt sich zertifizieren und die Menschen lassen sich regelmäßig beim Arzt durchchecken.

Beim den wichtigsten Multiplikatoren die Unternehmen haben, ihren Führungskräften, wird das viel zu wenig gemacht. 

Mit unserem Führungs-Check, den wir mit einem strukturierten Interview in einem persönlichen Gespräch mit allen Ihren Führungskräften machen, sorgen wir für Klarheit. Sie und Ihre Führungskräfte erhalten eine Potentialanalyse und den aktuellen Stand der Führungs-Kompetenz und Hinweise zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Daraus können Sie individuell für jede Führungskraft den weiteren Weg ableiten.
 Verlassen Sie das Mittelmaß und machen Sie mit uns den Führungs-Check. Dafür erhalten Sie bessere Ergebnisse, zufriedenere Mitarbeiter, geringere Fluktuation, bessere Gesundheitsquoten, eben eine höhere Arbeitgeber-Attraktivität.

Weitere Informationen, insbesondere zum Ablauf, erhalten Sie in einem unverbindlichen Beratungstermin, den Sie hier buchen können.

Coachingkompetenz UG

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