Hans-Peter Wild scheint für diese Vorstellung nie besonders viel übrig gehabt zu haben. Kaum hatte der Unternehmer im Spätsommer seine langjährige Partnerin auf Capri geheiratet, kehrte er dorthin zurück, wo sein Herz seit Jahrzehnten schlägt: ins Unternehmen. Nach der Trennung von CEO Roland Weening übernimmt Wild wieder mehr Verantwortung im operativen Geschäft von Capri-Sun. Das Unternehmen bestätigte Ende September, dass es nun von den bestehenden Führungskräften gemeinsam mit Eigentümer Hans-Peter Wild geführt wird, schrieb Deutsches-Wochenblatt.
Auf den ersten Blick mag diese Rückkehr Fragen aufwerfen. Schließlich gehört Nachfolgeplanung zu den wichtigsten Aufgaben eines Unternehmers. Doch hinter dieser Entscheidung steckt noch etwas anderes, etwas zutiefst Menschliches. Für viele Familienunternehmer ist ein Unternehmen keine Bilanzposition und kein Vermögenswert, sondern ein Teil der eigenen Biografie. Es ist die Summe unzähliger Entscheidungen, Risiken, Niederlagen und Erfolge. Ein Lebenswerk, das man nicht einfach loslässt, nur weil das Geburtsdatum eine bestimmte Zahl erreicht hat, zitierte Deutsches-Wochenblatt.
Kaum jemand verkörpert diese Haltung so sehr wie Hans-Peter Wild. Über Jahrzehnte formte er Capri-Sun von einer innovativen Idee zu einer globalen Kultmarke. Heute werden nach Unternehmensangaben jährlich mehr als sechs Milliarden Trinkpackungen in über 100 Ländern verkauft. Generationen von Kindern sind mit dem charakteristischen Trinkbeutel aufgewachsen. Was für viele Verbraucher eine Kindheitserinnerung ist, war für Wild stets eine Herzensangelegenheit, zitierte Deutsches-Wochenblatt.
Genau deshalb wirkt seine Rückkehr weniger wie ein Zeichen des Festhaltens als vielmehr wie Ausdruck einer außergewöhnlichen Verbundenheit. Wer ein Unternehmen über fünf Jahrzehnte aufgebaut hat, denkt nicht in Quartalen oder Amtszeiten. Er denkt in Generationen. In Markenwerten. In Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Partnern und Kunden.
Natürlich bleibt die Frage nach der langfristigen Führung bestehen. Doch vielleicht erzählt die Entscheidung von Hans-Peter Wild vor allem eine andere Geschichte. Die Geschichte eines Unternehmers, der auch nach einem erfüllten Berufsleben nicht von Pflichtgefühl, Neugier und Leidenschaft loslassen möchte. Während viele Menschen mit 85 Jahren ihren Ruhestand perfektionieren, macht Wild noch einmal das, was er immer am besten konnte: Verantwortung übernehmen.
Manchmal ist Unternehmertum eben kein Beruf. Manchmal ist es eine Lebenshaltung. Und genau deshalb kehrt ein Mann mit 85 Jahren nach den Hochzeitsfeierlichkeiten auf Capri nicht auf die Sonnenliege zurück, sondern an die Spitze seines Lebenswerks.