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digi professionals: Mit eLearningPlus neue MitarbeiterInnen schnell und systematisch zu vollwertigen Fachkräften ausbilden


digi professionals: Mit eLearningPlus neue MitarbeiterInnen schnell und systematisch zu vollwertigen Fachkräften ausbilden
Mit einer firmeneigenen und individuellen digitalen Schulungsplattform das Knowhow Ihres Unternehmens sichern und neue MitarbeiterInnen automatisiert qualifizieren | digi professionals GmbH

Die Zukunft des Onboardings

Mitarbeiter sind das kostbarste Gut eines Unternehmens. Ihre Erfahrung und Expertise sind der Schlüssel zum Erfolg einer Firma. Doch gerade bei neuen Mitarbeitern erweist sich eine umfassende Einarbeitung oft als organisatorische Herausforderung. Die Folge: Am Arbeitsplatz können sie ihre Kompetenzen nicht vollständig entfalten.

Kompetenzen vollständig entfalten

Mit einer professionellen E-Learning-Plattform im Unternehmen werden aus neuen Mitarbeitern innerhalb kürzester Zeit vollwertige Fachkräfte. Gründlich, systematisch und effizient lernen sie alles, was sie wissen und können müssen, um ihre Rolle im Betrieb perfekt ausfüllen zu können. Möglich macht das eine firmeneigene und individuelle, digitale Schulungsplattform, die von einer professionellen E-Learning-Agentur aufgebaut wurde. In dieser Lernplattform kann das fachliche Know-how des Unternehmens gesichert und vollständig an neue Mitarbeiter weitergegeben werden.

Die E-Learning-Agentur Ihres Vertrauens

E-Learning ist die Zukunft. Unabhängig von Zeit und Raum vermittelt es fundiertes Fachwissen. Nicht ohne Grund bezeichnen es Experten längst als die virtuelle Revolution in Unternehmen.

Doch E-Learning ist nicht immer gleich E-Learning. Professionell, zielgerichtet und auf das Unternehmen individuell zugeschnitten muss es sein. Um dies umsetzen zu können, braucht es eine erfahrene E-Learning-Agentur, die das Wissen im Unternehmen erfassen und digitalisieren kann.

Effiziente Einarbeitung

Mit einer Lernplattform, die von unserem Expertenteam aufgebaut wurde, arbeiten Sie neue Mitarbeiter gründlich und systematisch in Ihre Firmenprozesse ein. Selbst Quereinsteiger werden damit schnell und effizient eingearbeitet, sodass Sie vom Fachkräftemangel verschont bleiben. Ein weiteres Plus: Sie sparen bei der Einarbeitung bares Geld. Schließlich erfolgt der Onboardingprozess fast vollständig digital – unabhängig von der Arbeitszeit des Stammpersonals. 



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