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HEINRICH + PILZ HR Business Partner

Personaldienstleister


Unser Unternehmen

HEINRICH + PILZ HR BUSINESS PARTNER

Personalberater für Unternehmen und Bewerber in den Metropolregionen Hamburg und Frankfurt

Wir arbeiten als Personalberater, als Headhunter und im Rahmen von Outplacement-Projekten partnerschaftlich zusammen. HR steht übrigens für Human Relations - das mit den Human Resources halten wir für aus der Zeit gefallen, denn Mandanten wie Bewerber begegnen sich bei uns auf Augenhöhe.

Unsere Kooperation schafft Synergien - über den verdeckten Stellenmarkt und über aktiv wie passiv suchende Kandidaten. Von den Economies of Scale bei der Personalsuche profitieren unsere Mandanten.

HEINRICH + PILZ HR Business Partner: Als Personalberater konzentrieren sich uns auf die Personalsuche und das dazu Notwendige. Teure Büromieten und Franchisegebühren an eine Muttergesellschaft gehören eindeutig nicht dazu. Wir bringen wir die PS ohne Reibungsverluste auf die Straße und schaffen Mehrwert für Unternehmen wie Bewerber. Einseitige AGBs zu Gunsten einer Vertragspartei werden Sie vergeblich suchen - BGB und transparente einzelvertragliche, faire Regelungen reichen vollkommen und machen es allen Seiten einfacher.

Selbstverständlich haben wir eigene, DSGVO-konform genutzte Datenbanken und ein belastbares europäisches Netzwerk, nicht nur in der DACH-Region. Das ist notwendig, aber nicht hinreichend. Am Ende interessiert Sie zurecht nicht unser Input, sondern zurecht nur der für Sie erkennbare Output - vor allem die Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit, Qualität und das Preis-Leistungsverhältnis unserer Leistung. Von Top-Consultants dürfen Sie Fokus und Kompetenz erwarten und dass sie "liefern", egal ob es nur um die Stellenanzeige geht oder um Executive Search von A bis Z.

HEINRICH + PILZ HR Business Partner - Personalberatung|Headhunting|Onboarding |Employer Branding

https://hptopconsultants.de

Angebote/Service/Dienstleistungen

Wir öffnen direkt die richtigen Türen.

HEINRICH + PILZ HR Business Partner | DIE DIREKTFINDER© unter den Personalberatern

Wir besetzen Stellen passgenau - gelegentlich mit Bewerberprofilen aus unseren gut gepflegten Datenbanken. Wie in der guten Küche schmecken "Konserven" aber oft nicht, wenn es ums Füllen einer Vakanz geht. Den in diesem Zusammenhang häufig verwendeten Begriff des "Talent Warehouses" halten wir für gewöhnungsbedürftig, denn er behandelt Menschen als Ware, die man auf Lager legen kann.

Stellenanzeigen, von Heinrich + Pilz "frisch zubereitet", kreativ getextet und im richtigen Medium bzw. der relevanten Jobbörse on- oder offline platziert, führen häufiger ans Ziel. Der Königsweg der Personalsuche bleibt jedoch die gemeinschaftlich handwerklich saubere Erarbeitung von präzisen Stellenprofilen, die Erstellung von Zielfirmenlisten, die Identifikation passender Kandidaten und deren Direktansprache. Deshalb liegt unser Fokus in der Personalberatung auf Direct Search. Wir öffnen direkt die richtigen Türen und halten die "Time-To-Fill" damit kurz, auch in Zeiten eines ausgeprägten, in die Breite gehenden Fachkräftemangels. Wir sind: DIE DIREKTFINDER©

Wir wissen, wen wir wie und wann in unseren Branchen ansprechen. Eigene langjährig ausgereifte Interviewtechniken ergänzen wir positionsabhängig durch psychologische Eignungsdiagnostik und/oder Potenzialanalysen. Dabei geht Ergebnisorientierung vor Methodenverliebtheit. Wir evozieren bei den richtigen Kandidaten den Wunsch der beruflichen Veränderung in Richtung unserer Kunden. Unsere Mandanten erhalten von uns zügig eine Shortlist mit Kandidaten, die für eine Position in Frage kommen - auch in engen Märkten und schwierig zu besetzenden PLZ-Gebieten. Falls das partout einmal nicht geht, sagen wir das: Wir gehören nicht zur Auch-Fraktion, die grundsätzlich sagt: "Das machen wir auch". Wir gehören zur Nur-Gemeinde: Wir konzentrieren uns als Personalberater auf das, was wir für Sie leisten können mit unserer Kompetenz, unserem Netzwerk und unserem Erfahrungshintergrund.

Wir besetzen nachhaltig mit Garantie: Scheidet ein Mitarbeiter vor Ablauf der Probezeit aus, suchen wir erneut innerhalb des Projektes. Kostenlos. Ohne Wenn und Aber. Direkt nach Vertragsschluss mit neuen Kandidaten betreuen wir diese während der Kündigungszeit im "alten" Unternehmen - er/sie bleibt somit nicht allein! Auch unser intensiver Onboarding-Service, die Begleitung eines neuen Mitarbeiters während der ersten 3 bis 6 Monate im neuen Umfeld, hat sich für unsere Kunden bereits vielfach bewährt und schafft für Mandanten wie Bewerber eine nachhaltige Win-Win-Situation.

Für Veränderungswillige finden wir mittels umgekehrten Headhuntings bzw. Outplacements die perfekt passende Stelle oder coachen den Weg in die Selbständigkeit. Dazu bieten wir ein modulares, in seiner Intensität und Dauer abstufbares System. Dies beginnt mit der Analyse der beruflichen und persönlichen Biographie und leitet daraus Karrierestrategie, Zielfirmen und Zielpositionen ab. Bei Bedarf unterstützen wir die Bewerbungsphase - vom professionellen Lebenslauf bis hin zum Gehaltscoaching oder dem belastbaren Businessplan fürs Start-Up.

Fordern Sie DIE DIREKTFINDER©

Thomas Heinrich + Thomas C. Pilz Personalberatung|Headhunting|Onboarding |Employer Branding

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Thomas Heinrich
Barlachring 40, D-25436 Tornesch
T +49 4122 927 4837
M +49 177 859 0678

heinrich@hptopconsultants.de
Thomas C. Pilz
Zu den Linden 5, D-35085 Ebsdorfergrund
T +49 6424 92298
M +49 170 21 40 451
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