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Norman Gräter: Darum ist der soziale Zusammenhalt von Führungskräften in Unternehmen so wichtig

Norman Gräter: Darum ist der soziale Zusammenhalt von Führungskräften in Unternehmen so wichtig / Foto: Pixabay

In diesen schwierigen Zeiten ist es für Führungskräfte in Unternehmen wichtiger denn je, den sozialen Zusammenhalt zu wahren. Aber was ist sozialer Zusammenhalt? Sozialer Zusammenhalt ist der Grad, in dem die Mitglieder einer Gesellschaft in diese Gesellschaft integriert sind und ähnliche Werte und Überzeugungen teilen. Mit anderen Worten: Er ist der Kitt, der eine Gesellschaft zusammenhält. Für Führungskräfte in Unternehmen ist es wichtig, den sozialen Zusammenhalt aufrechtzuerhalten, denn er trägt dazu bei, einen kohäsiven, harmonischen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen und auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten können.

Der soziale Zusammenhalt hat viele Vorteile für Führungskräfte in Unternehmen. Zum einen trägt er dazu bei, ein Gefühl der Gemeinschaft am Arbeitsplatz zu schaffen. Das ist wichtig, denn es kann die Arbeitsmoral steigern und den Mitarbeitern das Gefühl geben, Teil von etwas Größerem zu sein als sie selbst. Ein starkes Gemeinschaftsgefühl kann auch zu einer höheren Produktivität führen, da sich die Mitarbeiter stärker in ihre Arbeit eingebunden fühlen und motivierter sind, die Unternehmensziele zu erreichen. Darüber hinaus kann der soziale Zusammenhalt Kreativität und Innovation fördern, da sich die Mitarbeiter frei fühlen, neue Ideen mit ihren Kollegen zu teilen. Und schließlich kann der soziale Zusammenhalt dazu beitragen, dass die Mitarbeiter ihr Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren können, da sie sich von ihren Kollegen unterstützt fühlen und auch außerhalb der Arbeit positive Beziehungen pflegen.

Schlussfolgerung
Die Vorteile des sozialen Zusammenhalts für Führungskräfte in Unternehmen liegen auf der Hand. Durch die Schaffung eines Gemeinschaftsgefühls am Arbeitsplatz, die Stärkung der Arbeitsmoral, die Steigerung der Produktivität, die Förderung von Kreativität und Innovation und die Schaffung einer positiveren Work-Life-Balance für die Mitarbeiter ist der soziale Zusammenhalt für jede Führungskraft, die ein erfolgreiches, florierendes Unternehmen aufbauen möchte, von wesentlicher Bedeutung. Tun Sie als Unternehmer somit alles, um aus Ihren Führungskräften eine Einheit, statt nur Einzelkämpfern zu machen.

Über den Autor
Vortragsredner Norman Gräter von der Be Yourself Academy GmbH ist Motivations Redner für Zielerreichung durch Begeisterung, sowie Spezialist für mentale Gesundheit. Nur wer begeistert oder gar fasziniert von seiner Arbeit ist, kann in der Firma und somit den Kunden das Beste geben. Der 5 Sterne Redner inspiriert in seinem Motivations Vortrag weltweit Unternehmen wie PayPal, Bosch, DAIMLER, Viessmann, Würth uva. durch kleine Veränderungen an der eigenen Einstellung, das Maximale zu einem besseren Betriebsklima beizusteuern.

Seine intuitive und mitreissende Art wurde u.a. mit drei Europameistertiteln im öffentlichen Reden, sowie anderen Preisen ausgezeichnet. Der „Trainer des Jahres 2017“ weiss, dass der Schlüssel zu allen gewünschten Zielen die eigene Begeisterung ist. Seine Motivations Methode ist so einfach und effektiv, dass diese sogar von Hollywood aufgegriffen und in den kommenden Monaten, mitsamt seiner eigenen Lebensgeschichte in einem Hollywood Blockbuster verfilmt wird.

Weitere Informationen erhalten Sie unter norman-graeter.com 


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