Odontolo stellt Partner Fairlohnung vor, unsere Partner sind Experten auf Ihrem Gebiet und spezialisiert auf die Medizinbranche. Anhand innovativer Gesundheits- und Benefit-Konzepte helfen wir den besten Arbeitgebern Talente zu gewinnen, wertschätzend zu motivieren und emotional zu binden. Intrinsisch motivierte, gesunde und zufriedene Mitarbeiter zeichnen das spezielle, praxiserprobte Mitarbeiterbindungssystem von Fairlohnung aus. Prinzipiell bietet das Unternehmen seine Erfolgskonzepte ausschließlich für Unternehmen, die mehr als 20 Mitarbeiter beschäftigen. Odontolo konnte eine Ausnahme erzielen und Fairlohnung als Top Partner für sich gewinnen.
Fairlohnung für Zahnarztpraxen unabhängig der Mitarbeiterzahl
In einer Zahnarztpraxis ist die Mitarbeiteranzahl überschaubar und erreicht eher selten, fast überhaupt nie einen Personalstand von 20. Durch die Sondervereinbarung zwischen Odontolo und Fairlohnung haben kleine und mittlere Praxen die Chance, vom innovativen Erfolgskonzept zu profitieren und sich einen spürbaren Mehrwert zu sichern. Mit der Bestätigung der Partnerschaft hat das Unternehmen Fairlohnung noch einmal bestätigt, dass jede Zahnarztpraxis unabhängig der Anzahl ihrer Beschäftigten teilnehmen und seinen Vorteil erzielen kann. Was unterscheidet Fairlohnung von anderen Unternehmen, die sich ebenfalls der Gesundheitsförderung und der Motivation von Mitarbeitern verschrieben hat?
Wichtig ist die intrinsische Bindung, die Mitarbeiterbindung auf emotionaler Basis. Mit Fairlohnung eröffnen sich eine ganze Reihe innovativer Challenges und Anreizsysteme, die jeder Zahnarzt nutzen und seiner Belegschaft in der Praxis bieten kann. Für das Team von Odontolo war es nicht einfach, den sonst für größere Unternehmen prädestinierten Partner ins Boot zu holen. Doch die Mühen haben sich gelohnt und jetzt hat jeder Zahnarzt auf unserem Portal die Möglichkeit, von unserem top Partner zu profitieren und seine eigene Praxis auf einen neuen Stand zu bringen. Mitarbeiter die gerne arbeiten, die ihre Motivation von innen heraus spüren und die ihre Energie ins Unternehmen einbringen, sorgen für zufriedene Patienten. Durch das innovative Konzept von Fairlohnung werden positive Erfolge im Teamwork, in der Mitarbeiter- und Talentförderung, in der Bindung der Belegschaft und damit in der Gewinnung und Bindung von Patienten erzielt. Odontolo ist stolz darauf, Fairlohnung als Partner vorzustellen und zukunftsweisende Konzept für alle Zahnarztpraxen zugänglich machen zu können.
Ein Mix aus Digitalisierung und Haptik
Die Kommunikation & Sensibilisierung ist ausschlagend Fairlohnung ermöglicht Ihnen Informationen an alle Mitarbeiter zu kommunizieren und vor allem diese auch immer wieder ständig zu sensibilisieren. Wir fokussieren emotionale Erlebnisse, für welche wir Ihnen neben einem Mitarbeiter-Portal ergänzenden verschiedensten digitalen und haptische Kommunikations- und Sensibilisierungsmitteln sowie auch Challenge und Gamification-Tools zur Verfügung stellen. Ihr Mitarbeiter sind emotional an Sie gebunden und werden zu echten Markenbotschafter des Unternehmens.
Fairlohnung lädt zum größten deutschen digitalen Personalkongress ein!
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Drei Monate der Vorbereitung sind vorbei. An diesem Wochenende findet Deutschlands größter Personal Online Kongress - das Projekt POK2020 statt. In einer optimalen Kombination aus digitaler Messe, Webinaren und Workshops sowie einem Kongress geben sich Spezialisten und bekannte Persönlichkeiten drei Tage lang die Ehre, ihre Expertisen auf Vorträgen und in Interviews bei Fairlohnung zu teilen. Ein digitales Event in dieser Größenordnung und Vielseitigkeit gab es deutschlandweit noch nicht. Nico Rosberg, Hermann Scherer, Didi Hamann und Detlef Soost sowie Sven Hannawald sind ein paar Beispiele für die Gäste, die unter dem Motto "Wir schaffen Fairänderungen!" zu Wort kommen. Weitere Informationen über das Zahnarztportal finden Sie hier:
Eine Pressemitteilung der Firma Odontolo GmbH, Zahnarztportal Odontolo,
