Der Game-Changer um Fachkräfte zu gewinnen
Berlin, April 2024 – Berlin Digital, eine Agentur für Social Marketing in Berlin, betont die Rolle von Social Recruiting als Antwort auf den Fachkräftemangel in Deutschland und Österreich.
In einer Zeit, in der mehr als 50% der Berufstätigen unzufrieden in ihrem aktuellen Job sind, aber nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen, wird es für Betriebe immer wichtiger andere Möglichkeiten zu nutzen, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden und an sich zu binden.
Berlin Digital erkennt Social Recruiting als eine der effektivsten Methoden, um den Fachkräftemangel entgegenzuwirken, potentielle Kandidaten zu erreichen und für sich zu begeistern.
Als moderner Betrieb wahrgenommen werden und Kandidaten überzeugen
Das social Recruiting - die gezielte Präsenz auf diversen Social-Media-Kanälen- bietet Betrieben, jeglicher Branchen, die einzigartige Möglichkeit, Kandidaten anzusprechen und sie für neue berufliche Möglichkeiten zu begeistern.
„Darüber hinaus werden gleich zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen“, sagt der Gründer Alex Pomplun.
Wir helfen Betrieben dabei, durch eine individuelle Strategie, einerseits die richtigen Kandidaten zu erreichen, sowie auch als modernes und zeitgemäßes Unternehmen wahrgenommen zu werden.
Berlin Digital bietet maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen, von der Entwicklung bis hin zur Durchführung gezielter Werbekampagnen, die auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten sind.
Besonders die Anzeigengestaltung macht hier 80% vom Erfolg aus. Die Aufmerksamkeitsspanne liegt bei 3-4 Sekunden, in denen wir jemanden überzeugen müssen weiterzulesen. Die Zeiten in denen sich Stellenanzeigen lesen wie das „ neue Testament“ sind lange vorbei. Primär geht es darum, dem Kandidaten einen Grund zu geben sich überhaupt mit dem Wechsel eines Jobs zu beschäftigen, so Pomplun.
Die richtige Vorbereitung und die richtige Strategie, führen im Social Recruiting auch zum gewünschten Erfolg.
